Pendahuluan

Dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini, pemimpin yang tepat dapat membuat perbedaan besar antara sukses atau stagnasi. Oleh karena itu, mencari dan merekrut eksekutif yang berkualitas adalah langkah krusial untuk mendorong pertumbuhan perusahaan. Ganesha Executive Search Services adalah mitra terpercaya dalam pencarian kandidat eksekutif, menyediakan solusi rekrutmen yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan strategis dan operasional perusahaan Anda.

Kami memahami bahwa setiap posisi eksekutif memiliki tantangan yang unik. Oleh karena itu, kami menawarkan pendekatan yang sangat terfokus dan dipersonalisasi untuk memastikan kandidat yang dipilih adalah yang paling sesuai dengan visi, misi, dan budaya perusahaan Anda.

Layanan yang Ditawarkan

Ganesha Executive Search Services menawarkan layanan pencarian eksekutif komprehensif, yang mencakup:

1. Pemahaman Kebutuhan dan Perencanaan Pencarian

   • Berdiskusi secara mendalam dengan klien untuk memahami kebutuhan strategis dan operasional.
   • Mengidentifikasi profil ideal eksekutif yang sesuai dengan budaya dan tantangan bisnis perusahaan.

2. Strategi Pencarian yang Disesuaikan

   • Membangun strategi pencarian yang dipersonalisasi berdasarkan analisis industri dan tren pasar.
   • Menggunakan jaringan profesional, talent mapping, dan headhunting untuk menemukan kandidat terbaik.

3. Identifikasi dan Screening Kandidat

   • Mengidentifikasi kandidat potensial baik yang aktif maupun pasif di pasar.
   • Melakukan wawancara dan penilaian mendalam terhadap kandidat untuk mengevaluasi keterampilan, pengalaman, dan kecocokan budaya.

4. Shortlisting dan Presentasi Kandidat

   • Menyusun daftar pendek kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan klien.
   • Memberikan profil mendetail dari kandidat yang dipilih, termasuk evaluasi kualitatif dari tim kami.

5. Negosiasi dan Penawaran

   • Membantu dalam proses negosiasi antara perusahaan dan kandidat untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

6. Onboarding dan Follow-Up

   • Menyediakan dukungan selama proses onboarding untuk memastikan transisi yang lancar.
   • Melakukan follow-up pasca penempatan untuk memastikan keberhasilan jangka panjang.

Proses Kerja

Proses Executive Search kami dilakukan melalui beberapa tahapan penting:

1. Tahap 1: Briefing dan Perencanaan

   • Diskusi dan analisis mendalam untuk memahami posisi, tantangan bisnis, dan kebutuhan spesifik perusahaan.

2. Tahap 2: Identifikasi Kandidat

   • Proses pemetaan talenta dan headhunting kandidat potensial yang memiliki kualifikasi sesuai.

3. Tahap 3: Evaluasi dan Screening

   • Melakukan wawancara dan penilaian kualitatif untuk memilih kandidat terbaik.
   • Penyusunan shortlist kandidat yang dipresentasikan kepada klien.

4. Tahap 4: Wawancara dengan Klien

   • Koordinasi wawancara antara klien dan kandidat yang terpilih dari daftar pendek.

5. Tahap 5: Negosiasi dan Penawaran

   • Membantu dalam proses negosiasi dan finalisasi paket kompensasi dengan kandidat yang terpilih.

6. Tahap 6: Onboarding dan Support

   • Memberikan dukungan kepada kandidat yang terpilih selama masa transisi dan onboarding untuk memastikan adaptasi yang sukses.

Keunggulan Ganesha

Mengapa memilih Ganesha Executive Search Services?

1. Pendekatan Khusus: Kami mengembangkan strategi yang disesuaikan untuk setiap klien, memastikan kandidat eksekutif yang direkrut benar-benar sesuai dengan budaya dan tujuan perusahaan.

2. Jaringan Global: Dengan jaringan profesional yang luas dan talent pool yang terus diperbarui, kami memiliki akses ke kandidat berkualitas tinggi dari berbagai industri.

3. Kerahasiaan dan Diskresi: Kami menjalankan proses pencarian eksekutif dengan tingkat kerahasiaan yang tinggi, melindungi informasi strategis perusahaan Anda.

4. Komitmen terhadap Kualitas: Kami tidak hanya mencari kandidat yang memenuhi persyaratan teknis, tetapi juga kandidat yang dapat memimpin, berinovasi, dan membawa dampak positif bagi organisasi.

5. Layanan Menyeluruh: Dari perencanaan hingga onboarding, kami mendukung seluruh perjalanan pencarian eksekutif untuk memastikan rekrutmen yang sukses dan berkelanjutan.

Jadwal Waktu

Proses Executive Search biasanya memakan waktu antara 8 hingga 12 minggu, tergantung pada kompleksitas posisi dan kebutuhan klien. Berikut estimasi waktu untuk setiap tahap:

1. Tahap Perencanaan & Strategi: 1-2 minggu
2. Pencarian & Identifikasi Kandidat: 3-5 minggu
3. Screening & Shortlisting: 2-3 minggu
4. Wawancara & Negosiasi: 1-2 minggu

Biaya Layanan

Layanan Executive Search kami berbasis Retainer Fee, dengan struktur biaya sebagai berikut:

1. Biaya Awal (Retainer Fee): [Persentase dari gaji tahunan posisi yang dicari, 10%-20% dari gaji tahunan]
   • 1/3 dibayarkan di awal proses pencarian.
   • 1/3 dibayarkan saat penyampaian daftar kandidat pendek.
   • 1/3 dibayarkan setelah kandidat resmi diterima bekerja.

Catatan: Biaya layanan dapat disesuaikan berdasarkan kompleksitas proyek, tingkat posisi, dan kebutuhan spesifik perusahaan klien.

Dengan pengalaman dan keahlian kami di bidang pencarian eksekutif, Ganesha Executive Search Services siap menjadi mitra strategis Anda dalam menemukan pemimpin terbaik untuk mengarahkan pertumbuhan dan kesuksesan bisnis Anda. Kami berkomitmen untuk memberikan hasil yang melampaui harapan Anda dan memastikan setiap kandidat yang dipilih adalah individu yang tepat untuk peran penting di perusahaan Anda.

Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mendiskusikan kebutuhan spesifik Anda, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami siap bekerja sama dengan Anda untuk mencari eksekutif yang sesuai dengan visi jangka panjang perusahaan Anda.

Terima kasih atas perhatian dan kesempatan untuk bekerja sama.