Rekrutmen untuk posisi staf yang sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan adalah salah satu aspek penting untuk memastikan kelancaran bisnis. Dengan kompetisi di pasar tenaga kerja yang semakin ketat, mencari staf yang memiliki keterampilan tepat dan mampu beradaptasi dengan budaya perusahaan merupakan tantangan bagi banyak organisasi. Ganesha Staffing Search Services hadir sebagai solusi untuk membantu perusahaan dalam menemukan, merekrut, dan menempatkan staf yang berkualitas serta disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda.

Kami di Ganesha Staffing Search Services memiliki pendekatan strategis yang berfokus pada pencarian dan penempatan staf yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis tetapi juga sesuai dengan nilai, visi, dan misi perusahaan klien.

Layanan yang Ditawarkan

Layanan Staffing Search yang ditawarkan oleh Ganesha dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dalam mencari dan merekrut posisi staf. Berikut ini adalah layanan utama kami:

1. Analisis Kebutuhan dan Lingkungan Kerja

   • Memahami kebutuhan spesifik perusahaan klien, mulai dari deskripsi pekerjaan, keterampilan yang diperlukan, hingga budaya kerja yang diinginkan.
   • Mencari kandidat yang tidak hanya kompeten secara teknis tetapi juga cocok dengan lingkungan kerja perusahaan.

2. Sourcing Kandidat yang Tepat

   • Menggunakan berbagai saluran rekrutmen, mulai dari portal pencari kerja, referensi, hingga jaringan profesional yang luas untuk mendapatkan kandidat terbaik.
   • Mengidentifikasi kandidat dengan profil yang sesuai berdasarkan kualifikasi yang diinginkan oleh klien.

3. Proses Screening dan Wawancara Awal

   • Melakukan proses seleksi awal yang ketat melalui penyaringan CV dan wawancara tahap pertama untuk memastikan kandidat memiliki kompetensi yang relevan.
   • Mengevaluasi kemampuan teknis dan soft skill, termasuk kemampuan beradaptasi dengan budaya perusahaan.

4. Penilaian Kompetensi dan Pengujian Teknis

   • Jika diperlukan, kami menyediakan tes kemampuan teknis atau psikometrik untuk menilai kesesuaian kandidat dengan persyaratan pekerjaan yang spesifik.
   • Mengadakan simulasi pekerjaan atau studi kasus untuk menilai keterampilan praktis kandidat.

5. Penyusunan Daftar Kandidat Terpilih (Shortlist)

   • Menyusun daftar kandidat yang memenuhi persyaratan berdasarkan hasil wawancara dan evaluasi kompetensi.
   • Setiap kandidat yang diajukan dilengkapi dengan laporan evaluasi menyeluruh tentang latar belakang, kemampuan, dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.

6. Koordinasi Wawancara Final

   • Mengatur wawancara antara kandidat terpilih dan klien, serta membantu dalam pengambilan keputusan melalui penyampaian umpan balik yang objektif dari setiap wawancara.

7. Negosiasi dan Onboarding

   • Mendukung klien dalam negosiasi gaji dan paket manfaat lainnya agar proses penawaran kerja berjalan lancar.
   • Membantu proses onboarding dengan memastikan kandidat yang dipilih dapat memulai dengan baik di lingkungan kerja baru mereka.

Keunggulan Ganesha Staffing Search Services

Mengapa memilih Ganesha Staffing Search Services untuk kebutuhan rekrutmen staf Anda?

1. Pendekatan yang Dapat Disesuaikan: Setiap perusahaan memiliki kebutuhan yang berbeda, dan kami menyesuaikan pendekatan rekrutmen berdasarkan industri, skala bisnis, dan spesifikasi pekerjaan yang diinginkan.

2. Jaringan Kandidat yang Luas: Kami memiliki akses ke beragam kandidat yang tersebar di berbagai industri, dari level entry hingga mid-level staff, memungkinkan kami untuk menemukan talenta yang sesuai dengan cepat.

3. Seleksi yang Ketat: Proses seleksi kami memastikan bahwa hanya kandidat yang benar-benar cocok secara teknis dan kultural yang diajukan kepada klien.

4. Efisiensi Proses: Kami mengurangi waktu yang diperlukan untuk perekrutan dengan sistem yang terstruktur, mulai dari pengumpulan kandidat hingga presentasi daftar pendek dan koordinasi wawancara.

5. Dukungan Berkelanjutan: Selain mendukung proses perekrutan, kami memastikan bahwa kandidat dapat beradaptasi dengan cepat di perusahaan baru melalui proses onboarding yang terkoordinasi.

Proses Kerja

Proses Staffing Search kami terdiri dari beberapa tahapan, yang memastikan bahwa kami menemukan dan merekrut staf yang tepat untuk klien:

1. Tahap 1: Konsultasi dan Pemahaman Kebutuhan

   • Diskusi untuk memahami posisi dan kualifikasi yang dibutuhkan serta ekspektasi klien terkait kandidat yang diinginkan.

2. Tahap 2: Pencarian dan Sourcing Kandidat

   • Menggunakan database kami, jaringan profesional, dan alat sourcing lainnya untuk menemukan kandidat yang memenuhi persyaratan.

3. Tahap 3: Screening dan Wawancara

   • Melakukan wawancara awal dan penyaringan teknis untuk menilai kandidat, serta memastikan kecocokan mereka dengan budaya perusahaan.

4. Tahap 4: Penyusunan Shortlist Kandidat

   • Penyusunan daftar kandidat terpilih yang paling sesuai dengan posisi yang dibutuhkan klien.

5. Tahap 5: Wawancara dan Penempatan

   • Koordinasi wawancara dengan klien dan dukungan dalam proses negosiasi hingga onboarding.

Jadwal Waktu

Proses Staffing Search umumnya berlangsung dalam waktu 4 hingga 8 minggu, tergantung pada tingkat kesulitan pencarian kandidat dan kebutuhan klien. Berikut adalah estimasi waktu untuk setiap tahapan:

1. Pemahaman Kebutuhan dan Perencanaan: 1 minggu
2. Pencarian dan Sourcing Kandidat: 2-3 minggu
3. Screening dan Penyusunan Shortlist: 1-2 minggu
4. Wawancara Final dan Negosiasi: 1-2 minggu

Biaya Layanan

Layanan Staffing Search kami menggunakan model Contingency Fee, yang berarti pembayaran dilakukan setelah kandidat terpilih diterima bekerja. Biaya umumnya berkisar antara [misalnya, 10-15% dari gaji tahunan kandidat], tergantung pada tingkat kesulitan posisi dan volume rekrutmen.

Catatan: Biaya bisa disesuaikan berdasarkan persyaratan spesifik klien dan skala proyek.

Ganesha Staffing Search Services berkomitmen untuk menyediakan solusi perekrutan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan spesifik klien. Dengan fokus pada kecocokan antara kandidat dan perusahaan, kami memastikan bahwa staf yang direkrut tidak hanya kompeten tetapi juga mampu berkontribusi secara positif bagi pertumbuhan bisnis Anda.

Kami siap untuk mendiskusikan lebih lanjut bagaimana kami dapat membantu memenuhi kebutuhan rekrutmen staf Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami kapan saja untuk penjelasan lebih detail atau pertanyaan lainnya.

Terima kasih atas perhatian dan kesempatan untuk bekerja sama.