Ganesha Consulting

0 %
Ganesha Consultant
HR and Technology
Connected as One
  • Address:
    Sahid Sudirman Center 23rd Floor, Central Jakarta 10220
  • WhatsApp:
    0812-3450-5448
Our Consultants
Pro
Knowledge
Expertise
Our Services
  • Recruitment Services
  • Placement of IT Expert
  • Learning and Development
  • HR Digitalization
  • Data Analytics
Why Choose Us
Expertise and Experience
Customized Solutions
Holistic Solutions
Client-Centric Culture
Budget-Friendly

Specialized Search

 

Dalam dunia bisnis yang semakin berkembang pesat dan terfokus pada spesialisasi, menemukan talenta dengan keahlian yang sangat spesifik sering kali menjadi tantangan tersendiri. Posisi yang membutuhkan keterampilan teknis atau pengalaman industri yang mendalam tidak selalu dapat diisi melalui proses rekrutmen biasa. Di sinilah Ganesha Specialized Search Services hadir untuk memberikan solusi yang efisien dan tepat sasaran.

Kami menggabungkan pengalaman industri, jaringan global, dan metodologi pencarian yang terfokus untuk menemukan para profesional yang sangat terampil sesuai dengan kebutuhan khusus perusahaan Anda. Layanan kami tidak hanya berfokus pada penempatan, tetapi juga membantu klien menemukan kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang sektor industri mereka.


Layanan yang Ditawarkan

Layanan Specialized Search oleh Ganesha dirancang untuk menemukan para profesional dengan keterampilan dan pengalaman yang spesifik sesuai dengan kebutuhan industri tertentu. Berikut adalah layanan utama yang kami tawarkan:

  1. Pemahaman Mendalam terhadap Kebutuhan Klien

    • Melakukan analisis mendalam terhadap posisi yang dibutuhkan, tantangan bisnis yang dihadapi, dan keahlian yang diperlukan.
    • Mengidentifikasi persyaratan teknis dan non-teknis, termasuk kompetensi, sertifikasi, dan pengalaman spesifik.
  2. Strategi Pencarian yang Dipersonalisasi

    • Menyusun strategi pencarian yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, termasuk industri, lokasi, dan lingkup tugas kandidat.
    • Melakukan pemetaan talenta yang fokus pada sektor industri terkait dan perusahaan yang relevan untuk menemukan kandidat dengan keahlian khusus.
  3. Talent Mapping dan Head-Hunting

    • Menggunakan pendekatan talent mapping yang komprehensif untuk mengidentifikasi para profesional yang memenuhi persyaratan teknis dan memiliki pengalaman di industri yang sesuai.
    • Menggunakan metode headhunting untuk mendekati para kandidat yang tidak aktif mencari pekerjaan namun memiliki keterampilan yang sangat relevan.
  4. Screening dan Evaluasi Kompetensi Khusus

    • Melakukan wawancara dan evaluasi teknis mendalam terhadap kandidat untuk memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan, serta kecocokan dengan budaya dan kebutuhan bisnis klien.
    • Menilai kualifikasi tambahan seperti sertifikasi, pelatihan khusus, dan pengalaman proyek.
  5. Presentasi Kandidat Terpilih

    • Menyusun daftar pendek kandidat dengan profil mendetail, meliputi pengalaman, keterampilan teknis, dan rekomendasi dari tim ahli kami.
    • Menyediakan laporan evaluasi teknis dan kepribadian untuk memudahkan proses pengambilan keputusan oleh klien.
  6. Negosiasi dan Onboarding

    • Mendukung proses negosiasi antara kandidat dan klien untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
    • Membantu dalam proses onboarding kandidat agar penempatan berjalan dengan lancar.

Keunggulan Ganesha Specialized Search Services

Mengapa memilih Ganesha Specialized Search Services untuk kebutuhan pencarian talenta spesifik?

  1. Keahlian dalam Industri Tertentu: Kami memiliki pengetahuan dan pemahaman mendalam tentang berbagai sektor industri, termasuk teknologi, manufaktur, keuangan, kesehatan, dan lainnya, yang memungkinkan kami untuk menemukan kandidat dengan keterampilan yang sangat spesifik.

  2. Jaringan Kandidat yang Terfokus: Jaringan kami mencakup para profesional dengan keterampilan dan keahlian yang sangat spesifik, baik di tingkat lokal maupun internasional. Kami menjangkau talenta yang sering kali tidak terjangkau melalui proses rekrutmen tradisional.

  3. Proses Pencarian yang Proaktif: Kami tidak menunggu kandidat untuk datang, melainkan secara aktif mencari mereka yang memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

  4. Metodologi Pencarian yang Diterapkan: Kami menggunakan pendekatan yang terukur dan berbasis data untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kandidat. Proses ini memastikan bahwa kandidat yang dipresentasikan telah melalui evaluasi mendalam, baik secara teknis maupun kepribadian.

  5. Kerahasiaan dan Diskresi: Kami memahami bahwa pencarian talenta di sektor spesifik memerlukan tingkat kerahasiaan yang tinggi. Kami menjaga privasi klien dan kandidat selama proses berlangsung.


Proses Kerja

Proses Specialized Search kami dilakukan melalui beberapa tahapan berikut:

  1. Tahap 1: Konsultasi dan Pemahaman Kebutuhan

    • Diskusi mendalam untuk memahami posisi spesifik dan keterampilan yang dibutuhkan, serta tantangan bisnis yang dihadapi.
  2. Tahap 2: Talent Mapping dan Strategi Pencarian

    • Menyusun strategi pencarian berdasarkan industri, perusahaan relevan, dan pasar talenta yang sesuai dengan persyaratan posisi.
  3. Tahap 3: Screening dan Evaluasi

    • Menyaring kandidat berdasarkan keahlian teknis, pengalaman kerja, dan kompetensi yang relevan.
    • Menyusun daftar pendek kandidat yang memenuhi persyaratan klien.
  4. Tahap 4: Presentasi Kandidat dan Wawancara

    • Menyusun laporan komprehensif tentang kandidat terpilih dan mengatur wawancara antara klien dan kandidat.
    • Mendukung klien selama proses wawancara untuk memastikan kecocokan yang ideal.
  5. Tahap 5: Negosiasi dan Penempatan

    • Membantu klien dan kandidat dalam mencapai kesepakatan kompensasi yang sesuai.
    • Memastikan transisi yang lancar melalui dukungan onboarding kandidat.

Jadwal Waktu

Proses Specialized Search biasanya memakan waktu antara 6 hingga 10 minggu, tergantung pada kompleksitas kebutuhan klien. Berikut adalah estimasi waktu untuk setiap tahap:

  1. Pemahaman Kebutuhan dan Perencanaan: 1 minggu
  2. Pencarian Kandidat: 3-4 minggu
  3. Screening dan Shortlisting: 1-2 minggu
  4. Wawancara dan Negosiasi: 1-2 minggu

Biaya Layanan

Layanan Specialized Search kami menggunakan struktur Retainer Fee yang mencakup:

  1. Biaya Awal (Retainer Fee): [Misalnya, 30% dari gaji tahunan posisi yang dicari]
    • 1/3 dari total fee dibayarkan saat penandatanganan kontrak.
    • 1/3 dibayarkan saat penyampaian daftar kandidat pendek.
    • 1/3 dibayarkan setelah kandidat resmi diterima bekerja.

Catatan: Biaya dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan spesifik klien dan tingkat kesulitan pencarian talenta.

 

Ganesha Specialized Search Services siap menjadi mitra terpercaya Anda dalam menemukan dan merekrut para profesional dengan keterampilan spesifik yang sesuai dengan kebutuhan industri Anda. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi pencarian talenta yang efisien, tepat sasaran, dan berkualitas tinggi, guna memastikan bahwa setiap kandidat yang dipilih mampu memenuhi ekspektasi perusahaan Anda.

Jika Anda tertarik untuk mendiskusikan lebih lanjut tentang kebutuhan Anda atau ingin mengajukan pertanyaan, jangan ragu untuk menghubungi kami. Kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam proses pencarian talenta spesifik untuk organisasi Anda.

Terima kasih atas perhatian dan kesempatan untuk bekerja sama.

Kontak Kami