Pendahuluan

Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, memiliki talenta yang tepat di posisi kunci menjadi penentu keberhasilan organisasi. Namun, menemukan kandidat terbaik sering kali merupakan tantangan, terutama ketika talenta yang dicari adalah para profesional yang sudah mapan dan tidak secara aktif mencari pekerjaan. Inilah di mana Ganesha Headhunting Services berperan. Kami membantu perusahaan dalam menjangkau, menarik, dan merekrut kandidat terbaik di industri melalui metode headhunting yang proaktif dan terfokus.

Ganesha Headhunting Services menggabungkan keahlian mendalam di berbagai sektor dengan jaringan ekstensif untuk menemukan dan mendekati para profesional yang memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

Layanan yang Ditawarkan

Headhunting merupakan proses yang dirancang untuk merekrut talenta terbaik yang tidak aktif mencari pekerjaan, atau dikenal sebagai passive candidates. Berikut adalah layanan headhunting yang kami tawarkan:

1. Analisis Kebutuhan dan Profil Posisi

   • Mendalami kebutuhan klien, termasuk deskripsi pekerjaan, harapan kinerja, budaya perusahaan, dan keterampilan serta kompetensi yang dibutuhkan.
   • Mengidentifikasi profil kandidat ideal yang sesuai dengan posisi dan tujuan strategis perusahaan.

2. Strategi Pencarian Proaktif

   • Menyusun strategi pencarian yang difokuskan pada industri dan perusahaan sejenis yang mungkin memiliki kandidat ideal.
   • Menggunakan jaringan profesional, referensi industri, dan database internal untuk menemukan talenta yang sesuai.

3. Pemetaan Talenta dan Identifikasi Kandidat

   • Melakukan talent mapping untuk mengidentifikasi para profesional terbaik di pasar yang relevan.
   • Menggunakan pendekatan yang personal dan proaktif untuk mendekati kandidat dari perusahaan pesaing atau industri yang serupa.

4. Pendekatan dan Negosiasi Awal

   • Menjalankan pendekatan personal kepada kandidat yang teridentifikasi, dengan mengedepankan kesempatan dan tantangan baru yang ditawarkan oleh klien.
   • Memulai proses komunikasi awal dan mengevaluasi minat serta kesiapan kandidat untuk bergabung.

5. Evaluasi dan Screening Kandidat

   • Melakukan wawancara mendalam dengan kandidat yang tertarik, mengevaluasi keterampilan teknis, kemampuan manajerial, dan kecocokan budaya dengan perusahaan klien.
   • Menyusun laporan lengkap tentang kandidat yang dipilih, mencakup pengalaman, keterampilan, dan motivasi mereka.

6. Presentasi Kandidat

   • Menyediakan daftar pendek kandidat yang memenuhi persyaratan kepada klien.
   • Menyampaikan pandangan dan evaluasi tim terhadap masing-masing kandidat, serta memberikan rekomendasi berdasarkan wawancara mendalam.

7. Negosiasi dan Penempatan

   • Membantu dalam proses negosiasi paket kompensasi antara klien dan kandidat terpilih.
   • Mengkoordinasikan proses perekrutan hingga penempatan, memastikan transisi yang mulus bagi kedua belah pihak.

Keunggulan Ganesha Headhunting Services

Mengapa memilih Ganesha Headhunting Services untuk kebutuhan rekrutmen Anda?

1. Jaringan yang Luas: Kami memiliki akses ke talenta unggulan yang tersebar di berbagai industri dan sering kali tidak terjangkau oleh metode rekrutmen tradisional.

2. Pendekatan Proaktif: Headhunting memungkinkan kami menjangkau kandidat terbaik yang mungkin tidak sedang aktif mencari pekerjaan tetapi terbuka untuk peluang baru.

3. Diskresi dan Kerahasiaan: Proses perekrutan dilakukan dengan tingkat kerahasiaan yang tinggi untuk melindungi privasi kandidat dan strategi bisnis perusahaan klien.

4. Pengetahuan Industri Mendalam: Tim kami memiliki wawasan industri yang kuat, memungkinkan kami untuk mengidentifikasi kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan spesifik klien.

5. Solusi yang Disesuaikan: Setiap klien memiliki kebutuhan yang unik. Kami menyesuaikan pendekatan kami untuk memastikan bahwa hasil yang dicapai sesuai dengan ekspektasi klien.

Proses Kerja

Proses Headhunting kami melibatkan beberapa tahap penting untuk memastikan hasil yang optimal:

1. Tahap 1: Pemahaman Kebutuhan Klien

   • Diskusi mendalam dengan tim manajemen klien untuk memahami kebutuhan posisi dan lingkungan bisnis.

2. Tahap 2: Pencarian Kandidat

   • Pemetaan industri dan perusahaan relevan untuk mengidentifikasi para profesional yang sesuai.
   • Melakukan pendekatan personal dan terfokus untuk menarik minat kandidat.

3. Tahap 3: Evaluasi dan Seleksi

   • Wawancara mendalam untuk mengevaluasi kemampuan teknis, kecocokan budaya, dan potensi kepemimpinan kandidat.
   • Penyusunan shortlist kandidat terbaik yang kemudian dipresentasikan kepada klien.

4. Tahap 4: Wawancara Klien dan Negosiasi

   • Membantu klien dalam wawancara dengan kandidat terpilih.
   • Menyediakan dukungan selama proses negosiasi dan penawaran hingga kesepakatan tercapai.

5. Tahap 5: Penempatan dan Tindak Lanjut

   • Memastikan kandidat yang dipilih dapat beradaptasi dengan baik di posisi barunya dan mendukung proses onboarding.

Jadwal Waktu

Proses Headhunting biasanya memakan waktu antara 6 hingga 10 minggu, tergantung pada kompleksitas posisi dan kebutuhan klien. Berikut estimasi waktu untuk setiap tahap:

1. Pemahaman Kebutuhan & Perencanaan: 1 minggu
2. Pencarian Kandidat: 2-4 minggu
3. Screening & Shortlisting: 2 minggu
4. Wawancara & Negosiasi: 1-2 minggu

Biaya Layanan

Layanan Headhunting kami berbasis Contingency Fee atau Retainer Fee, bergantung pada kebutuhan klien. Berikut adalah struktur biaya yang umum kami gunakan:

1. Contingency Fee: Pembayaran dilakukan setelah kandidat diterima bekerja, dengan biaya [persentase dari gaji tahunan kandidat,  10%-20% dari gaji tahunan].

2. Retainer Fee: Biaya dibayarkan di muka untuk memulai pencarian, dengan struktur berikut:

   • 1/3 dibayarkan saat penandatanganan kontrak.
   • 1/3 dibayarkan saat penyampaian daftar kandidat pendek.
   • 1/3 dibayarkan setelah kandidat resmi bergabung.

Catatan: Biaya dapat disesuaikan berdasarkan tingkat kesulitan pencarian dan persyaratan spesifik dari posisi yang diinginkan.

Ganesha Headhunting Services siap membantu perusahaan Anda menemukan dan merekrut talenta terbaik yang dapat membawa dampak positif dan signifikan bagi organisasi Anda. Kami berkomitmen untuk memberikan layanan headhunting berkualitas tinggi, dengan memastikan setiap kandidat yang dipilih adalah individu yang mampu memenuhi kebutuhan strategis dan budaya perusahaan Anda.

Kami akan senang untuk mendiskusikan lebih lanjut tentang kebutuhan spesifik Anda dan bagaimana kami dapat membantu mencapai tujuan rekrutmen Anda.

Terima kasih atas kesempatan untuk bekerja sama.